Vagas Variadas II
ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA CONTABIL JUNIOR
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando Ciências Contábeis;
Experiencia com analise e reconciliação de contas do balanço;
Experiencia com apuração mensal de resultados de acordo com a legislação contabil;
Desejavel conhecimento em SAP;
Desejavel inglês intermediário;
Excel intermediario.
Atividades:
Atuar com fechamento contábil mensal;
Fazer conciliação contábil e apresentar relatórios contábeis;
Fazer analise, classificação e conciliações contábeis/financeiras.
Realizar confecção de balanço e balancete;
Fazer classificação de despesas por centro de custo.
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www.apriorirh.com.br na função nº 35 – CONTABIL ANALISTA - C06
ANALISTA CONTÁBIL Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
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www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21
ANALISTA CONTÁBIL Junior – TEMPORÁRIO
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês nível intermediário;
Conhecimento em IPI, ICMS e SPED contábil.
Atividades:
Análise de conciliação das contas contábeis da área fiscal e tributos;
Análise de variação de despesas (balanço);
Fechamento contábil e apuração de impostos, principalmente ICMS e IPI;
Atendimento à auditoria externa.
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www.apriorirh.com.br na função nº371 – ANALISTA CONTÁBIL - L05
ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Inglês avançado;
Desejável espanhol;
Excel avançado;
Experiência em reportes de fechamentos;
Experiência com analise e projeção de resultados;
Desejável conhecimento em BI.
Atividades:
Utilizar e fazer manutenção dos sistemas BI e ERP para extração e divulgação de informações;
Obter informações junto as áreas competentes para preparação de reportes;
Analisar projeções e resultados executando estudos comparativos e evolutivos afim de identificar oportunidades e variações;
Elaborar relatórios gerenciais para áreas cliente;
Consolidar informações financeiras e de mercado.
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www.apriorirh.com.br na função nº 467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA – C06
ANALISTA DE CONTROLADORIA - Contrato por tempo DETERMINADO
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis;
Dominio de análise e interpretação de demonstrativos econômicos financeiros;
Experiência em elaboração de planos de curto prazo (orçamento) e longo prazo (business plan);
Dominio de elaboração e previsão de fluxo de caixa a ser gerado nas operações;
Capacidade de interagir com pessoas e áreas envolvidas no processo Penta;
Disponibilidade para viagens ocasionais;
Idioma Inglês avançado e desejavel Espanhol.
Atividades:
Monitorar as operações e a elaboração dos relatórios corporativos e gerenciais da Organização, os desvios e riscos relacionados aos planos de negocios e orçamentos;
Garantir a manutenção das rotinas fiscais e contábeis do controle de ativos, passivos e resultados, apontando os desvios e auxiliando no desenvolvimento e implantação de controles e suas sistemáticas;
Participar da definição e implantação de sistemas corporativos;
Dar suporte à elaboração do business plan e e sugestões corretivas.
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vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06
ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS Senior - TRADER
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
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www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40
ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Requisitos:
Ensino superior completo Administração;
Desejável Pós Graduação;
Experiencia com elaboração de planejamento estratégico;
Experiencia com implantação e gestão das atividades;
Experiencia com mapeamento e melhoria de processos;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gestão da qualidade.
Atividades:
Definir e elaborar de todo o planejamento estratégico da empresa;
Mapear processos e identificar oportunidades de melhorias;
Elaborar e definir escopo, cronograma e prazos;
Definir indicadores;
Implantar e fazer a gestão do planejamento estratégico;
Atuar proativamente na gestão da qualidade buscando implantar e melhorar processos neste quesito.
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www.apriorirh.com.br na função nº 533 – ANALISTA DE INFORMAÇÕES - C06
ANALISTA DE SERVIÇOS Junior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Matemática industrial ou áreas afins;
Inglês intermediário;
Indispensável Excel avançado (elaboração de macros);
Conhecimento em programação VBA será considerado um diferencial;
Disponibilidade para eventuais viagens.
Atividades:
Acompanhar a qualidade das informações de campo através das OS;
Possibilitar o desenvolvimento de procedimentos para o reparo e soluções de novos produtos em campo e acompanhar o desempenho desses produtos;
Elaboração de relatórios gerenciais;
Revisar manuais de serviços;
Integrar equipe de projeto para o desenvolvimento de novos produtos;
Elaborar material técnico (catálogos de peças, manuais de serviços);
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados.
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www.apriorirh.com.br na função nº444 – ANALISTA DE SERVIÇOS - L05
ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior Completo ou cursando a partir do 2º ano em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimento principalmente na área de Tesouraria – Fluxo de Caixa, Operações Financeiras e Conciliação Bancária;
Conhecimentos em matemática financeira e Excel.
Atividades:
Irá atuar com Fluxo de Caixa, Conciliaçoes Bancárias e Operações Financeiras - principalmente rurais;
Executar funções para a área de Tesouraria no setor de Contas a Pagar e Receber;
Atuação com Matemática Financeira e Excel.
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www.apriori.com.br na função nº95 – FINANCEIRO ANALISTA - G34
ASSISTENTE DE CONTROLADORIA
Requisitos:
Superior cursando na área de Business (Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis);
Vivência na área de controladoria/custos;
Excel avançado (familiaridade com funções financeiras e de lógica e tabela dinâmica); Desejável experiência com sistema ERP (desejável Dynamics AX).
Atividades:
Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão;
Elaboração de estudos de melhoria contínua e otimização de recursos;
Conhecimento em análise de viabilidade de projetos;
Conhecimento em elaboração e controle de KPI’s dos clientes internos;
Criação e acompanhamento de rotinas e políticas internas de custos.
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www.apriorirh.com.br na função nº306 – ASSISTENTE DE CONTROLADORIA JUNIOR – A37
ASSISTENTE FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Ciências Contábeis, Administração, ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimento intermediário em Excel;
Conhecimento em legislação tributária e em sistema de tributação no Lucro Real.
Atividades:
Atuar na confecção das Notas Fiscais de saída, entrada, devoluções, despesas, importação e de créditos fiscais;
Analisar crédito de pedidos provenientes de cartão de crédito e faturados a prazo;
Executar procedimentos contábeis internos da organização;
Controlar contas a pagar e receber;
Auxiliar no desenvolvimento de procedimentos financeiros internos.
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www.apriorirh.com.br na função nº99 - FINANCEIRO ASSISTENTE - G34
AUDITOR Senior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com Auditoria Interna ou em Departamento de Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo e revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da implementação dos planos de ação propostas para correção dos processos.
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www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR - L05
REPRESENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÀRIO - GTA - Desenvolvimento de Rede
Tipo de contrato:Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1297
Requisitos Mínimos:
Graduação em engenharia, administração ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em gestão de processos;
Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade;
Inglês e espanhol avançado;
Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças;
Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo;
Visão sistêmica da rede;
Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação;
Disponibilidade de viagens.
Atividades:
Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS);
Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos;
Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede;
Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias;
Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.
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SUPERVISOR DE TESOURARIA
Requisitos:
Superior Completo;
Pós Graduação em Finanças;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol Fluente;
Sólido conhecimento do mercado financeiro, operações de mesa de tesouraria (emprestimos, aplicações e derivativos);
Solido relacionamento e experiência no contato com as instituições financeiras, inclusive BNDES;
Experiência com gestão de pessoas;
Indispensável experiência em industria.
Atividades:
Gestão de equipe de 8 pessoas;
Efetuar a contratação dos empréstimos e aplicações financeiras;
Elaborar contratação dos câmbios e derivativos;
Administrar as contratações de todas as transações financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Cadastrar todas as transações financeiras fechadas com os bancos no sistema Finance Kit;
Contratar todas as transações financeiras com Treasury na matriz para as empresas na Lat Am (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituições financeiras no Brasil e outros países na Lat Am;
Desenvolver novos produtos junto às instituições financeiras;
Desenvolver ou identificar instrumentos para suporte às áreas de vendas, compras e crédito;
Focar o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;
Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa;
Estabelecer a estratégia de atuação da área, bem como a melhor utilização da capacidade de trabalho existente;
Definir metas e objetivos claros para toda equipe;
Garantir que os objetivos de sua área de atuação sejam atingidos;
Estimular o trabalho em equipe;
Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas, contribuindo para a gestão das indiretas;
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www.apriorirh.com.br na função nº528 – SUPERVISOR FINANCEIRO - J40
CALL CENTER
TÉCNICO DE SUPORTE JUNIOR
Requisitos:
Ensino Médio Completo e habilidade com pacote Office;
Vivência em atendimento ao cliente em Call Center;
Será considerado diferencial atuação na área de suporte técnico ao cliente.
Atividades:
Atendimento telefônico para auxílio no esclarecimento de dúvidas e problemas junto aos clientes que utilizam Shop Control 8 (software para automação comercial), dispondo informações sobre instalação/utilização do mesmo.
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www.apriorirh.com.br na função nº14 ATENDENTE – B35
COMERCIAL/VENDAS
GERENTE DE LOJA (SHOPPING EM LONDRINA)
Requisitos:
Ensino superior completo;
Experiência anterior como gerente no ramo de varejo;
Experiência com gestão de equipes;
Conhecimento em rotinas administrativas, estoque e caixa.
Excel intermediário.
Atividades:
Atuar fazendo o acompanhamento dos funcionários;
Atuar com a definição e cobrança de metas;
Realizar controle de escala de funcionários;
Realizar acompanhamento de inventario e estoque;
Preencher e emitir relatórios.
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www.apriorirh.com.br na função nº 116 – GERENTE - C06
PROMOTOR TÉCNICO - Segurança do Trabalho
Requisitos:
Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
Experiência na área comercial.
Bons conhecimentos em EPI´S (Equipamentos de Proteção Individual);
Conhecimento em Informática (Pacote Office intermediário);
Possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar visitas técnicas em clientes a nível nacional;
Organizar e planejar visitas e viagens (segundo coordenação gerência comercial);
Identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisa;
Prestar suporte técnico aos clientes e parceiros;
Avaliar a satisfação do cliente após aquisição de produtos;
Promover os produtos comercializados pela empresa.
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www.apriorirh.com.br na função nº228 - SEGURANCA TRABALHO TECNICO - a37
REPRESENTANTE REGIONAL COMERCIAL PÓS VENDAS
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1327
Requisitos Mínimos:
Nivel Superior em Engenharia ou Administração;
Habilidade em negociação junto a clientes e Distribuidores;
Experiencia em pós venda em industria de equipamentos de construção, automobilistico ou similar;
Disponibilidade para viagens;
Fluência no Idioma Inglês.
Atividades:
Suportar e desenvolver os negocios de pós venda junto aos Distribuidores da marca no Brasil;
Desenvolver a performance de vendas de peças, suporte ao cliente, acessórios e outras categorias de produtos e serviços junto aos distribuidores no Brasil;
Realizar follow up dos KPI's relevantes de pós venda;
Participar do desenvolvimento da rede de distribuidores com suporte as áreas internas, bem como desenvolver as competencias dos distribuidores relacionados a pós venda;
Atuar ativamente na definição e na realização dos planos de negócios (PO) e dar suporte as atividades para cumprimento de metas fixadas;
Forte relacionamento com o mercado para garantir as demandas e expectativas dos clientes, considerando o nivel de suporte ao cliente, media local de preços de peças, normas comerciais etc..
Interessados enviar o Curriculo para
vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambpem cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº505 - REPRESENTANTE DE PÓS VENDAS
REPRESENTANTE REGIONAL DE VENDAS - Ônibus
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1183
Requisitos Mínimos:
Formação Superior Completa;
Experiência em negociação de veículos, preferencialmente no mercado de ônibus dirigido a frotistas;
Conhecimento técnico de produtos na industria automotiva;
Disponibilidade para viagens;
Domínio do idioma Inglês e Espanhol ;
Deverá residir em São Paulo - Capital.
Atividades:
Vendas de chassis/ônibus para o mercado de São Paulo capital e interior;
Tratativas com clientes de grande porte e concessionários;
Elaboração de ofertas, estudo de casos e análises de licitações;
Detectar e trabalhar oportunidade de negócios de ônibus;
Coordenar atividades de vendas, licitações, projetos de transporte, feiras, exposições, congressos, demonstrações, apresentações de produtos, provas de campo etc.;
Reportar resultados, planejar volumes, elaborar cronogramas e previsão de vendas;
Fazer conexão entre mercado e fábrica para adaptações em produtos e soluções especiais;
Acompanhar visitas de clientes a fabrica.
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paola@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS - P01
TELEVENDAS – TEMPORÁRIO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Marketing ou Tecnólogo;
Experiência na Área Comercial;
Excle nível Intermediário.
Atividades:
Atender ligações das revendas da linha branca pertencentes a carteira do Televendas (Vendas, cotações, informações sobre produtos, orientações comerciais, cadastramento de novos clientes e informações logística de faturamento e entrega);
Vender o Mix de produtos da Linha Branca, negociando preços e volumes;
Prestar esclarecimentos sobre os produtos e suas diferenciações em relação a suas concorrentes;
Informar sobre as inovações dos produtos e reposicionamento de modelos no ponto de vendas;
Dar suporte técnico/comercial ao cliente, considerando caracteríticas região e seu perfil de revenda;
Atender as reclamações dos clientes em relação a logística, crédito, fiscal e mercado, direcionando para os departamentos responsáveis e zelar pela resolução completa dos casos;
Identificar oportunidades de vendas;
Concretizar a venda após análise de dados junto ao cliente (estoques, informações sobre giro de produtos, ações da concorrência, etc);
Efetuar ações diferenciadas para inclusão de novos produtos lançados ou inovação de modelos junto cliente, buscando a ampliação do mix;
Coletar informações de mercado e ações da concorrência que necessitem do reposicionamento de nossos produtos e preços junto com a revenda, realizar propostas de ações de combate; Interagir com os clientes informando sobre tendências do mercado, aumento de preços, mudança na legislação, falta de produtos e materia prima, atraso nas entregas e qualquer outra situação que possa impactar negativamente no processo de venda.
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www.apriorirh.com.br na função nº394 - TELEVENDAS - L05
VENDEDOR EXTERNO (Produtos Odontológicos)
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins
Experiência com vendas na área de saude, preferencialmente com produtos odontologicos;
Experiencia com prospecção de clientes e vendas tecnicas;
Conhecimento em pacote Office Avançado;
Veiculo proprio;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar com prospecção de clientes do ramo odontologico (clinicas, consultorios odontologicos, faculdades, orgãos publicos e canais de distribuição.
Realizar apresentação da linha de produtos da empresa;
Vender a linha de produtos a grandes canais de distribuição;
Propor ações de sell out em parceria com o cliente;
Participar das licitações, tomadas de preços, direta ou indiretamente;
Participar das atividades científicas que têm o apoio da empresa.
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www.apriorirh.com.br na função nº 245 – VENDAS EXTERNAS - C06
DIREITO
ADVOGADO TRIBUTÁRIO
Requisitos:
Superior Completo em Direito com registro na OAB;
Cursando pós na área Tributária.
Atividades:
Elaboração de defesas e recursos em processos administrativos fiscais, focada mais nas questões técnicas do que jurídica;
Analisar documentos fiscais para averiguar nulidades, definir diretrizes para elaboração das planilhas que demonstraram a inexigibilidade do tributo;
Definir que espécie de documentos fiscal será necessário para defesa ou recurso e, solicitar às empresas clientes.
Petições Jurídicas: Embargos à Execução Fiscal; Mandado de Segurança; Ações de Repetição de Indébito; Exceções de Pré-Executividade e todos recursos cabíveis;
Elaboração de pareceres sobre questões tributárias das empresas clientes;
Elaboração de artigo por semanal para postagem no site do Grupo;
Controle dos processos de sua carteira de clientes;
Elaboração de relatórios para envio aos clientes (supervisão);
Analise jurídica dos procedimentos técnicos de compensação, e ajustes;
Operar com os programas de processos eletrônicos como Projud e E-proc;
Acompanhamento de clientes em diligencias perante órgãos oficiais (Receita, Procuradoria);
Alimentar o programa CPJ (como documentos digitalizados) no que diz respeito a sua carteira de clientes;
Preparo de guias de custas em geral;
Comunicação com clientes para providencias necessárias;
Cumprir os prazos legais;
Organização de agenda, definindo prioridades conforme diretrizes da diretoria e urgência da tarefa.
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www.apriorirh.com.br na função nº5 - ADVOGADO
ENGENHARIAS
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS – Cost Out
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Materiais, Química ou afins;
Desejável Pós-Graduação;
Inglês avançado;
Experiências em desenvolvimento de produtos, sendo que experiência em projetos de redução de custo é um diferencial;
Experiência em gerenciamento de projetos, lidando com time multidisciplinar.
Conhecimento de Análise de Custos, Análise de Valor, Benchmarking Técnico, Ferramentas da Qualidade, Funcionamento do Produto, Leitura e Interpretação de Desmontagem do Produto e Viabilidade Econômica;
Noções de Catia 2D.
Atividades:
Desenvolver projetos de redução de custo, com foco em alterações de especificações (ECI - Engineering Change Impact);
Planejar e acompanhar a implantação dos projetos em conjunto com as áreas de compras, qualidade,logística e manufatura;
Analisar a viabilidade técnica dos projetos;
Buscar inovações tecnológicas;
Ter postura criativa no desenvolvimento de soluções de reduções de custos;
Ter postura pró-ativa na execução e implementação dos projetos de redução de custo;
Buscar o envolvimento dos fornecedores e áreas afins na padronização de processos e componentes;
Agregar qualidade nos desenvolvimento dos produtos;
Aplicar procedimentos internos e normas técnicas da companhia;
Apontar divergências entre os custos de materiais diretos, comparando as estruturas de produtos;
Atender as necessidades do consumidor;
Manipular dados e informações sigilosas sobre os custos e investimentos da empresa.
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www.apriorirh.com.br na funçao nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - L05
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO Junior
Requisitos:
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Intermediário;
Conhecimento Pacote Office;
Indispensável experiência com modelamento de projetos, em leitura e interpretação de desenhos, realizar analise de dados de campo;
Desejável conhecimento em Software 3D de modelamento mecânico, preferencialmente CATIA.
Atividades:
Atuará focado em novas soluções / inovações na linha de Eletroportateis;
Será responsável por criar, prototipar e testar novos conceitos e/ou soluções dentro de laboratório;
Desenvolver / Projetar novas soluções / inovações nas linhas;
Testar soluções de projeto;
Pesquisar avaliar e aplicar tecnologias inovadoras;
Planejar as atividades do lab e desenvolver cronograma;
Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como Analise de Tolerância e Benchmarking;
Participação de reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais.
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www.apriorirh.com.br na função nº327 - ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO JUNIOR - K39
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO – Líder de Projetos (2 vagas)
Requisitos:
Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica/Eletrônica ou Mecatrônica;
Inglês Avançado;
Desejável Espanhol ou Mandarim;
Experiência com contato com fornecedores;
Experiência com desenvolvimento de produto;
Experiência com Liderança de projetos ( definição de cronograma, escopo, prazos, fornecedores);
Experiência no contato multifuncional;
Disponibilidade de viagens internacionais;
Desejável conhecimento em processo produtivo ( manufatura, estampagem, moldes de injeção);
Conhecimento em interpretação de desenhos;
Desenvolvimento do produto desde sua fase de concepção a produção.
Atividades:
Vai atuar com desenvolvimento de produtos ODM, produtos que são desenvolvido no Brasil, mas fabricado em outros países;
Será líder de projetos sendo responsável por toda interface junto as áreas;
Coordenação das reuniões de projetos;
Desenvolvimento de fornecedores;
Será responsável pela parte de documentação e sistemas em relação ao produto;
Desenvolvimento de materiais e relatórios para diretorias.
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www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO – K39
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - GTA - Sales &Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1285
Requisitos:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;
Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;
Inglês Intermediário. Desejável Espanhol;
Conhecimento técnico do produto caminhão;
Desejável conhecimento de processos Volvo;
Desejável experiência em funções que envolvam contato com concessionárias e áreas de negócios;
Experiência em funções que envolvam negociação;
Atividades:
Desenvolver, implementar e aplicar o processo de análise de peças e sistemas para os contratos de plano manutenção Ouro;
Atuar como mediador na análise e decisão de responsabilidade de reparos nos PMs ouro
Suporte técnico para o mercado brasileiro ;
Dar suporte técnico para a rede de concessionárias para as questões relativas a PM Ouro e em soluções para os problemas de diagnóstico de falhas do produto nos veículos;
Elaborar e implementar treinamentos de diagnóstico ;
Monitorar não-conformidades de produtos e informar desvios às áreas responsáveis;
Desenvolver rede de contados global e em áreas parceiras;
Interessados enviar Currículo para
vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 378- ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
ENGENHEIRO MECANICO JUNIOR
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecanica.
Experiência de cerca de 2 anos na área de engenharia de projetos.
Conhecimentos intermediários do idioma inglês.
Atividades:
Atuar na área de projetos sendo responsável por projetos de compressores.
Atividade relacionada a novos projetos, desenvolvimento de componentes junto a fornecedores externos,adaptação de produtos, teste em produtos, veiculos e bancadas;
Cost Down dos produtos correntes e validação de testes de compressores.
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www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Eletrônica, Eletromecânica;
Inglês básico;
Pacote Office Avançado, sistemas de gestão de manutenção corretiva e preventiva(Engeman, EMS, etc);
Experiência em manutenção preventiva e liderança de times;
Conhecimento de manutenção autônoma e planejamento e controle de manutenção corretiva, preventiva, preditiva e instrumentação geral;
Noções de automação.
Atividades:
Liderar resolução de problemas/defeitos nas linhas;
Garantir a execução correta dos processos de manutenção e planejamento;
Gerenciar os controles de manutenção programada / preventiva;
Conduzir/liderar análises de problemas relacionados ás quebras e problemas eletricos/mecanicos da fábrica de responsabilidade;
Revisão periódica das ferramentas do pessoal para reduzir o risco de acidente;
Manter contato/acompanhamento dos fornecedores de materiais e serviços;
Executar/direcionar os planos gerados para amanutenção da célula nas reuniões diárias;
Auxiliar no treinamento da equipe/novos funcionários no sistema de Manutenção;
Capacitar a equipe de manutenção na análise de problemas;
Elaborar Hoshins de custo manutenção e quebras da fábrica;
Garantir cadastramento correto dos materiais necessários no almoxarifado;
Reduzir custos de peças qualificando e desenvolvendo novos fornecedores;
Manter contato direto com a equipe de operação para entender as necessidades e dificuldades da equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriori.com.br na função nº 143 - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO - K39
ESTÁGIOS
ESTAGIÁRIO DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Ensino superior cursando Administração, Tecnólogo em Logistica ou areas afins;
Excel Intermediario;
Ingles Intermediario;
Desejavel conhecimento em logistica de transporte.
Atividades:
Auxiliar no processo de logística de transporte;
Realizar contato com transportadoras;
Realizar negociação de fretes;
Realizar acompanhamento de custos com fretes;
Auxiliar na roteirização, controle de expedição;
Auxiliar no acompanhamento de indicadores.
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº 296 – ESTAGIARIO DE LOGISTICA - C06
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN.
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo com os procedimentos da IT,abrangendo: SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA.
No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .
Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem.
Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas nesse processo e ações de melhoria.
Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que o faturamento e o embarque das peças seja realizado dentro da janela de carregamento ;
Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .
Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento e expedição .
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno - GTO Cab & Vehicles - Material Supply
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1337
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
Pós graduação em logística ou gestão de projetos é um diferencial;
Inglês Fluente;
Excelente conhecimento em MSOffice e Excel avançado (desejável conhecimento em macros (Programação VBA));
Conhecimentos em aplicativos de programação e acompanhamento de materiais (MRP, VMR, VMI, JIT, sequenced);
Experiência em programação e acompanhamento de peças/fornecedores e/ou planejamento de produção, gestão e melhoria contínua de inventário na indústria automobilística ou similar com produção seriada;
Desejável experiência em atividades logísticas de projetos de produto ou processo;
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade.
Atividades:
Programar e acompanhar entregas de fornecedores internacionais à fábrica;
Desenvolver processos e melhorias nas sistemáticas de planejamento da cadeia de suprimentos e do inventário de materias produtivos;
Automatização de relatórios e rotinas.
Participar de projetos relacionados ao processo logístico.
Atuar como mediador em emergências na cadeia.
Interessados enviar o Currículo para
vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº272- LOGISTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE LOGISTICA Sr – Qualidade Logística de Fornecedores
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pós Graduação em áreas afins;
Inglês mínimo avançado, pois fará viagens internacionais;
Indispensável experiência com auditoria de qualidade logistica em fornecedores realizando estudos de capacidades logísticas e analise geral inclusive de fornecedores internacionais
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com fornecedores internacionais;
Conhecimento de processos de importação e programação de materiais.
Atividades:
Identificar junto aos Analistas/Coordenadores de PCM de cada planta, os fornecedores de risco para o processo de abastecimento de materiais na cadeia logística, no médio e longo prazo ,interagindo e buscando solução para problemas;
Será responsável por avaliar os fornecedores de materiais primas principalmente internacionais sob o ponto de vista logístico;
Auditorias Logísticas em novos fornecedores e fornecedores atuais de itens importados que apresentam deficiências no atendimento e elaboração de plano de ação /acompanhamento necessário , divulgando os resultados para as áreas envolvidas;
Realizar simulação de cálculos logísticos solicitados pela área de compras e posterior aprovação da gerência da área de PCM para envio ao Sourcing Board, acompanhando todo o cronograma de desenvolvimento dos itens / fornecedores Importados, até a implementação em linha de produção;
Monitorar mensalmente através do Bom dia Produção, relatório de críticos semanais e reuniões de riscos mensais , os fornecedores que causaram impactos nos indicadores de DSA (Aderência ao plano de produção) e DFP (Perdas de produção), para aplicação de plano de ação corretivo e acompanhamento do mesmo, agindo preventivamente na realização de ações que se façam necessárias para a regularização do abastecimento de matéria prima Importada;
Elaboração /acompanhamento e divulgação de indicadores de desempenho de fornecedores, paradas de linha e implantação de kanban;
Preparação de workshop com fornecedores para divulgação de volumes de produção anual;
Benchmarking e padronização das melhores práticas nas plantas.
Interessados enviar o Currículo para
paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - P01
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS Junior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas afins;
Necessário Inglês Fluente e Excel Avançado;
Conhecimentos com rotinas de comércio exterior;
Desejável conhecimento de Pós-vendas.
Atividades:
Análise de demanda e Planejamento de peças de reposição;
Inclusão de pedido para fornecedor internacional;
Follow up com fornecedor;
Acompanhamento do processo de carregamento, documentação e chegada da mercadoria no destino;
Gestão de estoque e Indicadores.
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www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE PROJETOS Pleno de Pós Venda – Desenvolvimento de Produtos e Serviços
Requisitos:
Superior completo nas áreas de Engenharia, Tecnologia ou Administração;
Desejável pós-graduação relacionada as atividades exercidas;
Inglês intermediário;
Excel e Power Point avançados;
Experiência em organização e planejamento de projetos e implantação de novos produtos e serviços.
Atividades:
Desenvolvimento de produtos e serviços voltados a oferecer soluções completas aos consumidores e parceiros;
Elaboração, defesa e implantação destes projetos;
Prospecção e negociação com fornecedores nacionais e internacionais;
Benchmarking e padronização das melhores práticas do mercado;
Acompanhamento de resultados e follow up com gestão;
Organização e implementação dos treinamentos necessários para as equipes envolvidas e clientes;
Apresentações e participação em eventos comerciais;
Relatórios gerenciais de acompanhamento;
Realização de pesquisa de mercado e apresentação de dados compilados;
Análise e direcionamento de ações para tomada de decisão;
Calcular previsão de ganhos e resultados;
Operacionalização das atividades diárias necessárias para obtenção dos resultados contratados;
Controle efetivo do projeto e sua implementação, maximizando a utilização dos recursos e benefícios trazidos pelo mesmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº456 – ANALISTA DE PROJETOS - L05
ANALISTA DE PROJETOS Senior de Pós Venda – Desenvolvimento de Produtos e Serviços
Requisitos:
Superior completo nas áreas de Engenharia, Tecnologia ou Administração;
Desejável pós-graduação relacionada as atividades exercidas;
Inglês avançado;
Excel e Power point avançado;
Experiência em organização e planejamento de projetos e implantação de novos produtos e serviços.
Atividades:
Participação e desenvolvimento de projetos globais coorporativos, como por exemplo o de Acessórios;
Elaboração, defesa e implantação destes projetos;
Representação da área Comercial;
Prospecção e negociação com fornecedores nacionais e internacionais;
Acompanhamento de resultados e follow up com gestão;
Organização e implementação dos treinamento necessários para as equipes envolvidas e clientes;
Apresentações e participação em eventos comerciais;
Relatórios gerenciais de acompanhamento;
Realização de pesquisa de mercado e apresentação de dados compilados;
Benchmarking e padronização das melhores práticas do mercado;
Análise e direcionamento de ações para tomada de decisão;
Calcular previsão de ganhos e resultados;
Operacionalização das atividades diárias necessárias para obtenção dos resultados contratados;
Controle efetivo do projeto e sua implementação, maximizando a utilização dos recursos e benefícios trazidos pelo mesmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº456 – ANALISTA DE PROJETOS L05
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN Junior
Requisitos:
Superior completo em Logistica ou afins;
Excel intermediário;
Conhecimento em WMS e classe ABC;
Conhecimento em meios de transporte de armazém;
Excel intermediário;
Conhecimento em Power Point.
Atividades:
Realizar a Gestão de Armazém, análise de divergência, movimentação, expedição e montagem de Lay out;
Realizar a contagem cíclica e KPI de acuracidade de estoque;
Organizar e controlar a entrada e saída de mercadorias e efetuar os respectivos registos;
Efetuar controle de estoques, verificar mercadorias transaccionadas e fazer os pedidos necessários à renovação de estoques;
Receber, conferir, registar a entrada e saída, armazenar e proceder à entrega de produtos acabados;
Conectar fornecedor e clientes de forma a existir um rápido aprovisionamento e consequentemente uma entrega rápida;
Minimizar estoques, promovendo circuitos com o mínimo de percursos em vazio;
Aperfeiçoar o sistema de transportes;
Aproveitar ao máximos os recursos existentes, calendarizando e planejando as operações a curto prazo, para uma gestão mais eficaz a médio prazo.
Interessados enviar o Currículo para
juliane@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 513 - ANALISTA SUPPLY CHAIN - J40
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN Pleno - TRANSPORTES
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
Desejável Inglês Intermediário.
Atividades:
Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores;
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área;
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área;
Analisar problemas ocorridos propondo soluções;
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance;
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
Interessados enviar o Currículo para
karla@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN – K39
COORDENADOR DE LOGÍSTICA TRANSPORTES
Requisitos:
Formação Superior Completa;
Vivência em atuação com Logística de Transporte;
Excel Avançado;
Inglês Intermediário;
Conhecimento em Sistema Integrados;
Experiência em Logística de produção em transportes rodoviários, contato e negociação com fornecedores e atendimento a carteira de clientes;
Desejável Conhecimentos em funções Tributária/ Fiscal e Pós ou Especialização na Área.
Atividades:
Acompanhar o pedido desde a entrada até a entrega;
Elaborar tabelas de preços de fretes a clientes e encaminhar à área comercial para negociação;
Atender às demandas específicas da área comercial, quanto a novas rotas de transportes, revisão de tabelas de preços, negociação de acordos logísticos e afins;
Acompanhar mensalmente os resultados de frete (cobrado x pago) de cada regional de vendas e tomar as ações necessárias mediante aos desvios apresentados;
Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços logísticos (transportes, armazenagem, seguros, gerenciamento riscos, etc.), de acordo com a estratégia da área;
Realizar projetos de melhorias, buscar oportunidade de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Elaborar manuais e prover treinamentos de movimentação e armazenagem interno e a clientes;
Negociar reajustes de preços junto a fornecedores e clientes quando necessário;
Negociar, elaborar e manter os contratos junto aos fornecedores atualizados, solicitando a validação e análise necessária junto a área jurídica;
Acompanhar as averbações dos seguros;
Visitar fornecedores e clientes periodicamente;
Acompanhar diariamente a disponibilidade de frota de acordo com os volumes planejados e demanda da equipe de Distribuição;
Garantir disponibilidade de frota de acordo com os volumes planejados e demanda da equipe de Distribuição;
Atender às solicitações das diversas áreas quanto a Fretes Especiais.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº428 – COORDENADOR DE LOGISITICA – K39
PLANEJADOR LOGISTICO JUNIOR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Logística ou afins;
Experiência como Planejador de Produção e/ou Materiais;
Desejável Inglês Intermediário;
Conhecimento em pacote Office Avançado;
Desejável conhecimento em SAP (módulos PP e MM).
Atividades:
Administrar aquisição de insumos e gerir os estoques, através de políticas e metodologias que busquem o melhor equilíbrio financeiro para atendimento dos indicadores e políticas da empresa;
Emitir e realizar relatórios diversos pertinentes a análise de performance da célula e prestar serviços ás áreas de interface;
Analisar cálculos de necessidade de materiais MRP e colocar pedidos de entregas aos fornecedores;
Fazer follow-up up das entregas de materiais juntos aos fornecedores;
Negociar entregas e informar outras áreas da empresa em caso de criticidade de abastecimento.
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - C06
PCD
Oportunidades para PcD (10 vagas)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Desejável: Cursando Graduação;
Conhecimento intermediário de Excel (tabela e gráfico);
Conhecimento em SAP.
Atividades:
Realizar lançamento de Notas Fiscais;
Fazer a conferência de prestação de contas, sendo o responsável pelos reembolsos, solicitação de viagens corporativas, hotel, salas de reunião e Coffee break;
Monitoramento do orçamento da área;
Elaborar ata de reunião;
Realizar homologação de fornecedores;
Atuar como controles da área efetuar algumas compras de materiais.
Áreas com vagas disponíveis:
Financeiro;
Marketing;
Qualidade e Treinamento;
Jurídico;
Para saber mais sobre as vagas em aberto entre em contato através das opções:
Atendimento on-line (via site, canto superior direito);
Telefone:
Enviar cv para
pcd@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site na função nº 460
SECRETARIADO
SECRETARIA EXECUTIVA
Requisitos:
Formação completa em Secretariado Executivo;
Necessário experiência na área de secretariado;
Inglês Intermediário /Avançado;
Boa redação e experiência em apresentações executivas;
Domínio de ferramentas comuns como Word, Excel, Power Point e Internet (e-mail, vídeo conferência, grupos de trabalho).
Atividades:
Assessorar o Diretor Superintendente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos;
Coordenar e controlar equipes auxiliares ou complementares;
Controlar documentos e comunicações em distintas mídias;
Atender clientes externos e internos;
Organizar eventos e viagens e prestar serviços em idiomas estrangeiros;
Cuidar da agenda pessoal do Diretor e assessorar direção executiva.
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº224 - SECRETARIA EXECUTIVA - B35
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Senior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábil, Economia ou áreas afins;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processos Jurídicos - experiência como preposto;
Conhecimento em sistema RM (preferencialmente);
Experiência em múltiplos sindicados para administrar colaboradores das regiões do Paraná e Santa Catarina;
Desejável experiência no varejo ou comércio.
Atividades:
Responsável pela elaboração de folha de pagamento e rotinas de DP: admissão, demissão, férias, cartão ponto, 13º salário, calculo de horas extras, adicional noturno e DSR, periculosidade e insalubridade, encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, entre outros) e benefícios;
Elaboração de relatórios gerenciais (turnover, Absenteísmo, entre outros).
Interessados cadastrar o Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - A37
TÉCNICOS
TÉCNICO DE SEGURANÇA Pleno
Requisitos:
Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho;
Desejável Curso Superior Completo;
Experiência com emissão de CAT e PPPS;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento e experiência com SAP será um diferencial;
Desejável experiência com acompanhamento de obras;
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com Controle de Exames;
Acompanhamento e gestão da Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
Experiência com investigação e análise de acidentes.
Atividades:
Será responsável pela área de segurança do trabalho tanto da sede administrativa quanto das filiais nos estados de Manaus, Belém, Recife e Fortaleza;
Atuará no programa de SSMA - Empresa de grande porte com perto de 1300 funcionários;
Participação nos comitês de meio ambiente de forma estratégica;
Responsável pela CIPA, treinamentos, acompanhamento de relatórios de indicadores da sede em Curitiba e filiais;
Irá realizar investigação e análise de acidentes;
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www.apriorirh.com.br na função nº228 – SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO – B35
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos.
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www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA DE NEGÓCIOS - Sistemas SR - Maintenance Assignment Leader - Volvo IT - AD DtR
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1361
Requirements:
Bachelor degree in Business or Technology - Post graduation in business and finance (desired);
Experience with application development in maintenance or in project and solid knowledge in ITIL or Volvo's MMTP & MCM processes;
IT education and skills for customer relationship management and negotiation;
Experienced in managing multiple relations for both the IT supply and demand part of the assignment;
Experience in an international team;
Experience working with stakeholders at first line management level;
Leadership experience (desired);
Fluent English both spoken and written are mandatory;
Experience with development and management activities such as planning, cost budgeting, proposal development and control from project or line positions such as team leader;
Manage complex Maintenance assignments including factors such as third party suppliers or significant business criticality.
Activities:
Responsible for a professional relationship with assignment stakeholders, customer representatives and delivery organizations;
Plan, organize, report and follow up the assignment in accordance to the maintenance charter and Operational Level Agreement;
Report the results, deviations and plan in the assignment work to the Service Delivery Manager;
Escalate issues and complaints to the Service Delivery Manager that signed Operational Level Agreement or to the line manager that signed HRA;
Ensure that service levels objectives and/or Operational Level Agreement targets to the assignment, are reached and contribute to Service Level Agreement fulfilment.;
Initiate corrective actions for any kind of deviations from targets, and report progress;
Share knowledge and experiences with colleagues by participating in Maintenance Assignment Leader community meetings organized by Maintenance Offices;
Plan and coordinate the work in the team working with the maintenance assignmen;
Additional responsibilities can be delegated from Service Delivery Manager and Line Manager;
Track and control changes to the assignment, and to secure the approval of the impact of changes on the cost budget. Responsible for cost follow-up in scope of assignment.
Interested candidates should send resume to
vagasvolvo@apriorirh.com.br and register at www.apriorirh.com.br function nº498 - ANALISTA DE NEGÓCIOS - J40
ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida;
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para
caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP
ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO
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