PRIORI Excelência em Recursos Humanos CONTRATA:
ÁREA
ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
AUDITOR Sênior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de
Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com Auditoria Interna ou em Departamento de
Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do
plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da
Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas
administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e
outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e
controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a
produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de
erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da
Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo e
revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada
assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da
implementação dos planos de ação propostas para correção dos
processos.
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nº431 - AUDITOR
ANALISTA CONTÁBIL Sênior
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências
Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing,
Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e
ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030,
3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá
fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios
gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações,
demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central.
Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios
gerenciais.
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nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21
ANALISTA DE CONTAS A PAGAR Junior -
IMPORTAÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Contabilidade, Comercio Exterior,
Administração ou Negócios Internacionais;
Conhecimento de Processo de Câmbio: Fechamentos e câmbios,
remessas de moeda estrangeira, contabilização da operações;
Experiência com Contas a Pagar da
Importação;
Conhecimento em Legislação de Câmbio;
Experiência em importação / exportação /
logistica;
Conhecimento do SOFTWAY;
Excel – Avançado;
Inglês – Avançado (Fluente);
Desejável Espanhol – Intermediário;
Noção Contábil (experiência contábil).
Atividades:
Analise das capacidades das operações e fluxos focando em
melhorias;
Suporte na estruturação de processos do
departamento;
Atuação com processos de cambio;
Gestão da carteira de Contas a pagar da
importação.
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nº39 - CONTAS A PAGAR E RECEBER ANALISTA - L05
ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS Senior -
TRADER
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros
e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro
(derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de
financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes
financeiras;
Elaborar contrataçao dos câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes
financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat
Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na
Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil
e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e
Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no
cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da
Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e
juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas
também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de
risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy
etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e
riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e
comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação,
financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a
empresa.
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nº 236 - TESOUREIRO - J40
ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA Junior (Temporário - 6
Meses)
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia,
Administração ou áreas afins;
Excel intermediário;
Experiência em analise de crédito;
Experiencia com processos de cobrança;
Disponibilidade para viagens;
Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os
recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Realizar negociação de divida (elaborar e compor o perfil da
divida, calculo dos juros e plano de pagamento);
Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente,
negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução
com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução
de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as
informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de
parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de
Crédito;
Liberação de pedidos de venda;
Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
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nº53 - CRÉDITO COBRANÇA ANALISTA – C06
ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior completo ou cursando Administração, Contábeis ou
Economia;
Experiências com rotinas de contas a
receber;
Excel intermediário;
Desejável conhecimento com Sistema SAP ou outros
ERP.
Atividades:
Será responsável por conciliações financeiras, fechamento de
caixa, fluxo de caixa realizado, realização e acompanhamento de movimentações
bancárias;
Irá atuar com operações junto ao banco, operações
financeiras, contas a receber, cobrança, envio de arquivo, remessa e retorno do
banco.
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nº98 FINANCEIRO ANALISTA – B35
ANALISTA FINANCEIRO Senior - Volvo Group Business
Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1421
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Economia ou Contábeis e
Especialização na área de atuação;
Conhecimento e experiência de trabalho em contas a pagar,
entradas/saídas fiscais;
Conhecimento em fundamentos contábeis;
Conhecimento de gestão da qualidade em serviços com ênfase
para excelência operacional (Six sigma, Lean ou outros) e também em centros de
serviços compartilhados;
Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e
desejável SAP FI e MM;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Atuar no planejamento, organização, integração e coordenação
das atividades e processos da área de Contas a Pagar;
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento
fiscal;
Processamento fiscal de entradas (nacional e
importação);
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de
responsabilidade e acompanhar os resultados;
Gestão de processos e operacionalização de entrada de notas
fiscais para materiais produtivos, indiretos e serviços;
Manter ativamente os fóruns e projetos de melhoria contínua,
assim como auxiliar com os projetos de excelência operacional de toda a área de
Contas a Pagar.
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n°98 - FINANCEIRO ANALISTA
ANALISTA TRIBUTÁRIO Senior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis,
Economia ou Direito, e Especialização na área de atuação;
Conhecimento e experiência de trabalho com Legislação do ICMS
do Estado de São Paulo;
Conhecimentos de Contabilidade e o impacto das transações nas
contas financeiras (P&L, BS, CF), padrões de contabilidade internacional
(IAS) relacionados aos processos e conhecimento quanto ao FPP;
Conhecimento de tributos indiretos (PIS/COFINS/ICMS/IPI);
Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e
desejável SAP;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Apuração de ICMS de São Paulo e IPI;
Atendimento aos clientes internos e externos, através de
orientação e suporte fiscal;
Atendimento e suporte aos órgãos fiscalizadores;
Configurações das tabelas de parâmetros fiscais e suporte ao
departamento de TI referente às manutenções de sistemas;
Acompanhamento, interpretação e atualização da legislação
relativa aos tributos;
Participação nos processos de melhorias, a fim de garantir
economias e oportunidades tributarias em conformidade com a
legislação;
Conciliações e entrega das obrigações acessórias referente
aos tributos sob sua responsabilidade.
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n°486 - ANALISTA TRIBUTÁRIO - J40
ASSISTENTE FINANCEIRO (Temporário - 6
meses)
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Ciências Contábeis,
Economia, Administração ou áreas afins;
Excel intermediário;
Experiência na área de contas a pagar;
Conhecimento em DDA de bancos.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores no que se refere a contas
a pagar;
Realizar contato com bancos e prestadores de serviços;
Fazer consulta de pagamentos;
Enviar comprovante de pagamento de
fornecedores;
Fazer conciliaçao de boletos no DDA;
Criar relatorios gerenciais.
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nº40 – CONTAS A PAGAR RECEBER ASSISTENTE – C06
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – Área de Contas a
Pagar
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável estar cursando
Administração, Gestão Financeira ou áreas afins.
Necessário conhecimentos com área financeira / contas a
pagar e habilidade com planilhas em Excel.
Atividades:
Responsável em dar suporte aos analistas da área para a
execução de pagamentos automáticos e manuais de acordo com os procedimentos e
padrões de qualidade;
Leitura de Boletos;
Tratativa de processos em cartório;
Pagamento e controle de carta frete;
Organização de documentos da área.
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nº2 ADMINISTRATIVO AUXILIAR – B35
COMPRADOR Junior
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Economia,
Engenharias ou áreas afins,
Desejável Combinação Técnica +
Administrativa;
Conhecimentos em Análise de Custos, Legislação
Tributária/Fiscal, Matemática Financeira e PCM e PCP;
Pacote Office e Internet Intermediário;
Inglês intermediário;
Experiência com compras de materiais
indiretos.
Atividades:
Identificar fontes fornecedoras;
Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição
para itens nacionais e/ou internacionais;
Enviar tomada de preço;
Analisar as fontes de fornecimento no que diz respeito a
quesitos financeiros, comerciais e técnicos;
Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de
materiais diretos;
Identificar a melhor fonte fornecedora;
Negociar preços com fornecedores nacionais e internacionais;
Submeter os projetos para aprovação do local sourcing board (decisão
local);
Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios
dos componentes de projetos novos;
Efetuar a apuração dos custos dos produtos tracking models
(produtos de maior volume);
Identificar e informar as commodities com maiores variações
de custo;
Repassar informações periódicas da evolução dos custos de
matéria prima para Controladoria de Compras.
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funçãon°312 - COMPRADOR JUNIOR
SUPERVISOR DE TESOURARIA
Requisitos:
Superior Completo;
Pós Graduação em Finanças;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol Fluente;
Sólido conhecimento do mercado financeiro, operações de mesa
de tesouraria (emprestimos, aplicações e derivativos);
Solido relacionamento e experiência no contato com as
instituições financeiras, inclusive BNDES;
Experiência com gestão de pessoas;
Indispensável experiência em industria.
Atividades:
Gestão de equipe de 8 pessoas;
Efetuar a contratação dos empréstimos e aplicações
financeiras;
Elaborar contratação dos câmbios e derivativos;
Administrar as contratações de todas as transações
financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat
Am;
Cadastrar todas as transações financeiras fechadas com os
bancos no sistema Finance Kit;
Contratar todas as transações financeiras com Treasury na
matriz para as empresas na Lat Am (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituições financeiras no Brasil
e outros países na Lat Am;
Desenvolver novos produtos junto às instituições financeiras;
Desenvolver ou identificar instrumentos para suporte às áreas
de vendas, compras e crédito;
Focar o melhor retorno/menor custo para a
empresa.
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada
de decisão gerencial;
Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a
realização de cada etapa;
Estabelecer a estratégia de atuação da área, bem como a
melhor utilização da capacidade de trabalho existente;
Definir metas e objetivos claros para toda equipe;
Garantir que os objetivos de sua área de atuação sejam
atingidos;
Estimular o trabalho em equipe;
Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas,
contribuindo para a gestão das indiretas;
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nº528 – SUPERVISOR FINANCEIRO - J40
CALL
CENTER
MONITOR (SUPERVISOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR - ODC
Requisitos:
Formação Superior completa em Direito é
imprescindível;
Inglês e Espanhol intermediário;
Excel Intermediário.
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades da equipe, identificando
oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área,
gerando relatórios informativos necessários;
Acompanhar junto a equipe o cumprimento de prazos de decisões
judiciais e/ou administrativas, bem como os demais prazos estabelecidos;
Experiência em acompanhamento de processos judiciais e
administrativos e coordenação de equipe; Forte conhecimento do Código de Defesa
do Consumidor;
Legislação Geral (Direito Civil e Processual Civil),
Experiência em relacionamento direto com consumidor e/ou em
ouvidoria.
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nº276 - SUPERVISOR DE CALL CENTER - K39
OPERADOR DE CALL CENTER – SAC
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável cursando
Superior;
Ter disponibilidade para atuar no período da
tarde;
Possuir experiência com o atendimento, na área de SAC ou Back
Office.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800:
reclamações, informações, solicitações e orientações;
Identificar as necessidades dos clientes;
Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar
acompanhamentos;
Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do
superior imediato.
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nº419 – OPERADOR DE CALL CENTER – B35
COMERCIAL/VENDAS/Pós
Vendas
PROMOTOR TÉCNICO - Segurança do Trabalho
Requisitos:
Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
Experiência na área comercial.
Bons conhecimentos em EPI´S (Equipamentos de Proteção
Individual);
Conhecimento em Informática (Pacote Office
intermediário);
Possuir CNH categoria B e disponibilidade para
viagens.
Atividades:
Realizar visitas técnicas em clientes a nível
nacional;
Organizar e planejar visitas e viagens (segundo coordenação
gerência comercial);
Identificar as necessidades dos clientes por meio de
pesquisa;
Prestar suporte técnico aos clientes e
parceiros;
Avaliar a satisfação do cliente após aquisição de
produtos;
Promover os produtos comercializados pela
empresa.
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nº228 - SEGURANCA TRABALHO TECNICO - g34
COMUNICAÇÃO E
MARKETING
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO Pleno
Requisitos:
Ensino superior completo em Comunicação Social (Publicidade e
Propaganda, Relações Publicas, Jornalismo), Marketing ou Administração;
Desejável Especialização em Marketing Empresarial,
Comunicação Corporativa, Assessoria de Comunicação, Gestão de Marketing
Integrado, Gestão de Negócios ou Gestão de Projetos;
Experiência comprovada na área de marketing empresarial,
desenvolvimento e gestão de projetos de comunicação;
Desejável conhecimento em outras línguas;
Conhecimento em pacote Office (incluindo Powerpoint e
Excel);
Ótima comunicação verbal e escrita.
Atividades:
Ter atuado com comunicação institucional e corporativa de
empresa de médio a grande porte;
Ter experiência em gestão de estratégias de relacionamento
com clientes internos e externos;
Experiência em gestão, coordenação e participação de equipes
e projetos multidisciplinares;
Redação e edição de conteúdos para informativos, fôlderes,
flyers, campanhas, ações de relacionamento e web.
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nº 424 – ANALISTA DE COMUNICAÇÃO – K39
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO Pleno – JORNALISTA
Requisitos:
Formação em Comunicação Social – Jornalismo;
Desejável - Pós-graduação preferencial em Marketing
Empresarial, Comunicação Corporativa, Assessoria de Comunicação, Gestão de
Marketing ou Gestão de Negócios;
Desejável conhecimento em outras línguas;
Conhecimento em pacote Office (incluindo Powerpoint e
Excel);
Ótima comunicação verbal e escrita.
Atividades:
Pauta, entrevistas, redação e produção de conteúdo para
informativos, revistas, jornais, cartilhas, fôlderes,
relatórios;
Assessoria de Imprensa;
Comunicação corporativa, comunicação institucional, gestão de
conteúdo web, desenvolvimento de projetos de comunicação, endomarketing e
portais corporativos.
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nº 424 – ANALISTA DE COMUNICAÇÃO – K39
ANALISTA DE MARKETING DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Marketing ou áreas
afins;
Inglês avançado/fluente;
Experiência em Marketing de Produto.
Atividades:
Elaborar relatórios de análise de volume de mercado,
posicionamento de preço, distribuição, volume, ações da concorrência, custo e
rentabilidade da linha de produtos;
Elaborar Briefing de Pesquisa com o Consumidor;
Contribuir na preparação das informações de características e
benefícios dos produtos para elaboração dos materiais de comunicação;
Sugerir melhoria de produtos;
Acompanhar e atualizar as informações do site
Electrolux;
Buscar parcerias com empresas ligada ao produto da categoria
para promoções no PDV;
Apoiar na elaboração de Briefing para novos projetos para
engenharia e design;
Sugerir pesquisas de consumo com o objetivo de identificar os
usuários dos produtos, as inovações e os fatores que influenciam a escolha de
marca ou produto no ato da compra;
Elaboração de relatórios de análise mercadológica, análise e
projeção dos níveis de demanda e oferta da indústria e comércio.
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nº 147 – MARKETING ANALISTA - k39
ANALISTA DE MARKETING - BUS / Desenvolvimento de Negocios -
Telemática
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1393
Requisitos Mínimos:
Superior Completo em Administração ou áreas relacionadas à
Tecnologia da Informação;
Conhecimento de Produtos de Telemática;
Conhecimento de projetos de IT e gerenciamento de projetos;
Capacidade Analítica;
Disponibilidade para viagens;
Idioma Inglês e espanhol Fluente.
Atividades:
Suporte ao Cliente de ITS - Inteligent Transport Solutions"
canalizando demandas de mercado para os projetos internos da
VBC.
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nº147 - MARKETING ANALISTA - J40
ANALISTA DE MARKETING DE SERVIÇO Junior
Requisitos:
Superior completo em Design de Produto, Arquitetura e Design
de interior;
Inglês Intermediário;
Experiência em leitura de projetos
arquitetônicos;
Conhecimento em Análise de Fotografia, especificação gráfica;
flash; mecânicas de promoção e Photoshop;
Conhecimento avançado em Autocad, Shoftware 3D ou Rinosserus
e Corel Draw.
Atividades:
Assegurar a utilização da marca na Rede
Autorizada;
Criar o padrão visual das fachadas e interior dos Serviços
Autorizados conforme manual;
Desenvolver projetos arquitetônicos nas
lojas;
Desenvolver projetos de visual
merchandising;
Elaborar banners e materiais para identidade
visual;
Orientar o layout adequado para utilização do mobiliário
padrão ou mobiliário já existente;
Garantir a aplicação e utilização dos materiais de identidade
visual;
Elaborar guias explicativos para instalação dos
materiais;
Adequar layout padrão para plotagem em diferentes
veículos;
Analisar as necessidades junto aos consumidores, autorizados
e revendedores;
Desenvolver novos projetos de serviços;
Desenvolver materiais de comunicação através das ferramentas
de Marketing (material gráfico, marketing-mail, manuais...);
Participação e desenvolvimento de eventos de
comunicação;
Acompanhar e orientar a implementação do projeto e dos
resultados;
Desenvolvimento de Lojas de Serviços para
Autorizadas.
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nº 147 – MARKETING ANALISTA – K39
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Marketing
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Economia,
Contábeis e áreas afins;
Conhecimento em rotinas administrativas, como elaboração de
relatórios e análise de contratos;
Excel - Avançado;
Inglês – Intermediário;
Espanhol – Desejável;
Pacote Office Avançado.
Atividades:
Irá atuar com cadastros de clientes e
fornecedores;
Realizar controle de planos de visita da equipe de
consultores e de documentos de gestão da rede de Serviços autorizados,
atualizando formatação de planilhas e documentos para análise do
time;
Será o responsável por solicitações de compras de licenças de
softwares e consumíveis para a equipe;
Controlar relatórios de visita e ou viagens da equipe,
monitorar contratos de locação de veículos e demais recursos necessários para a
equipe;
Responsável por manter atualizado o sistema CRM com relação
ao detalhamento da conta dos serviços autorizados no sistema.
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nº1 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – K39
DIREITO
ADVOGADO
Requisitos:
Superior Completo em Direito com Registro no
OAB;
inglês fluente;
Desejável Pós Graduação, Mestrado ou Doutorado;
Indispensável experiência/trajetória profissional
escritório(s) de advocacia;
Experiência com Direito Privado, Contencioso, Cível e
Contratual;
Experiência com analise de contratos, revisão e negociação de
contratos empresariais.
Atividades:
Será responsável por gerir uma carteira de clientes já
existente no escritório, atuando com direito privado, contencioso, cível e
contratual;
Atuação direta com revisão e negociação de contratos
empresariais atendendo cliente de pequeno a grande porte;
Suporte jurídico a clientes;
Foco maior de atuação em direito privado
empresarial.
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ADVOGADO - G34
ENGENHARIAS
ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE - Volvo Group Real
Estate
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1413
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Engenharia, Arquitetura, Economia ou
Administração;
Experiência de trabalho em Cronograma físico e financeiro de
obras e projetos;
Forte conhecimento em gerenciamento, planejamento de obras e
projetos e follow up;
Conhecimentos de processos de concorrência e indicadores de
desempenho;
Conhecimentos de fluxo de caixa;
Forte conhecimento em MS Project e Microsoft
Office;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade,
comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das
atividades;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria
B;
Inglês fluente e espanhol desejável.
Atividades:
Elaborar, controlar e monitorar cronogramas de atividades e
manutenções de grande porte e de novas construções;
Elaborar, controlar e garantir o cronograma físico e
financeiro das atividades envolvidas com foco no orçamento dos
projetos;
Acompanhamento dos processos contratados externament e junto
ao departamento de compras;
Auxiliar no desenvolvimento de
fornecedores;
Gerenciar e garantir os indicadores de desempenho relativos
aos projetos e obras.
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n°456 - ANALISTA DE PROJETOS - J40
ANALISTA DE PRODUTO Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Tecnologia Mecanica ou Engenharia
Mecanica;
Experiencia com projetos de desenvolvimento de
produtos;
Conhecimento em materiais plásticos;
Conhecimento em CATIA ou solidworks;
Ingles Intermediário;
Desejavel francês intermediario;
Excel avançado.
Atividades:
Viabilizar a realização de novos projetos em desenvolvimento
na criação ou melhorias em novos produtos;
Realizar estudos de viabilidade de alterações na estrutura
dos produtos, atendendo procedimentos do Sistema de Garantia da
Qualidade;
Avaliar e realizar alterações técnicas em produtos, visando
otimizar processos de fabricação, reduzir custos e atender às expectativas do
mercado à qualidade, segurança e preço;
Realizar a manutenção, criação e aprovação das
especificações, dos folhetos técnicos;
Desenvolver produtos em fornecedores;
Utilizar software nos projetos de desenvolvimento
produtos.
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nº324 – ANALISTA DE PRODUTO - C06
COORDENADOR DE MANUTENÇÃO PREDIAL -
Instalações
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica ou Tecnologia
Eletrotécnica;
Desejável curso técnico em Mecânica, Elétrica ou
Edificações;
Desejável pós-graduação em área industrial;
Necessários conhecimentos de gestão de contratos e
desenvolvimento de fornecedores.
Atividades:
Coordenar todas as atividades relacionadas com a manutenção
predial das plantas fabris e edifícios administrativos, bem como, coordenar os
programas de manutenção corretiva/preventiva de equipamentos não-produtivos
(subestações/refeitórios/estacionamentos,etc);
Elaboração de planejamento, orçamento e programação para
todas as modificações de instalações, incluindo estimativas sobre equipamentos,
materiais e outros custos relacionados. As atividades incluem especificação,
projeto e fornecimento de sistemas de climatização, sistemas de ar comprimido,
proteção contra incêndio, elétrica, água, esgoto, gases industriais, alvenarias,
pinturas e telhados;
Gestão dos contratos de mão-de-obra e serviços de
manutenção/obras, garantindo que os mesmos respeitem as normas de segurança e
que estejam de acordo com os padrões e políticas
coorporativas.
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nº143 – MANUTENÇÃO SUPERVISOR - L05
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO - GTT - Complete
Vehicle - FVV (Feature, Verification and Validation)
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1247
Requisitos Mínimos:
Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica
ou Eletrônica;
Experiência em programação de veiculos / unidades
eletrônicas;
Conhecimento de diagnótico de falhas;
Desejável conhecimento de ajuste / reparos de veiculos;
Conhecimento das ferramentas: Techtool / canalyser / ETAs;
Inglês fluente;
Desejável habilitação "E";
Desejável experiência na indústria
automotiva;
Desejável mestrado na área de engenharia mecânica.
Atividades:
Efetuar a manutenção de veículos em teste de campo,
utilizando e realizando atualização de software/hardware e diagnóstico de
falhas;
Corrigir falhas encontrada em veículos de
teste;
Conduzir avaliações dinâmicas em campo e em pista de provas
(Road Approval);
Ser o contato com FVV global sobre as atividade de PVT
(Vehicle Performance Test) e Road Approval;
Emitir relatórios: Protus e ER;
Realizar inspeção de veículos em campo;
Dar suporte para PM-FVV com planos de verificação e
validação.
Interessados encaminhar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função
nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - J40
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica,
Eletrônica, Eletromecânica;
Inglês básico;
Pacote Office Avançado, sistemas de gestão de manutenção
corretiva e preventiva(Engeman, EMS, etc);
Experiência em manutenção preventiva e liderança de
times;
Conhecimento de manutenção autônoma e planejamento e controle
de manutenção corretiva, preventiva, preditiva e instrumentação
geral;
Noções de automação.
Atividades:
Liderar resolução de problemas/defeitos nas
linhas;
Garantir a execução correta dos processos de manutenção e
planejamento;
Gerenciar os controles de manutenção programada /
preventiva;
Conduzir/liderar análises de problemas relacionados ás
quebras e problemas eletricos/mecanicos da fábrica de
responsabilidade;
Revisão periódica das ferramentas do pessoal para reduzir o
risco de acidente;
Manter contato/acompanhamento dos fornecedores de materiais e
serviços;
Executar/direcionar os planos gerados para amanutenção da
célula nas reuniões diárias;
Auxiliar no treinamento da equipe/novos funcionários no
sistema de Manutenção;
Capacitar a equipe de manutenção na análise de
problemas;
Elaborar Hoshins de custo manutenção e quebras da
fábrica;
Garantir cadastramento correto dos materiais necessários no
almoxarifado;
Reduzir custos de peças qualificando e desenvolvendo novos
fornecedores;
Manter contato direto com a equipe de operação para entender
as necessidades e dificuldades da equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriori.com.br na função nº
143 - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO - K39
ESTÁGIOS
ESTAGIÁRIO DE DIREITO
Requisitos:
Superior Cursando em Direito a partir do 1° ano (no máximo
até o 2º ano e também pode ser 3º anista);
Desejável ter atuado anteriormente em escritório de
Advocacia.
Atividades:
Será responsável por serviços ao fórum;
Suporte geral aos advogados do escritório;
Realizar petições simples;
Protocolo e lançamentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www apriorirh.com.br na função n°294 -
ESTAGIÁRIO DE DIREITO - G34
ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA DE PROCESSOS
Requisitos:
Cursando o 3º ano de Engenharia Mecânica (deverá se formar
entre final de 2014 e 07/2015);
Inglês Intermediário;
Espanhol Intermediário sera considerado
diferencial;
Necessário Conhecimento em AutoCAD.
Atividades:
Acompanhar o Analista de área para desenvolver o processo de
produção;
Ajudar na elaboração de documentos de fábricas, tais como:
instruções operacionais, PFMEA de processo, plano de controle, fluxogramas,
etc.;
Ajudar nas tarefas de cronoanálise;
Aprender a metodologia de produção de chassis de ônibus e
caminhão
Ajudar na manutenção e implantação de processos visando
sempre a Produção Enxuta.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função
n°287 ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECANICA - B35
ESTAGIÁRIO DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Ensino superior cursando Administração, Tecnólogo em
Logistica ou areas afins;
Excel Intermediario;
Ingles Intermediario;
Desejavel conhecimento em logistica de transporte.
Atividades:
Auxiliar no processo de logística de
transporte;
Realizar contato com transportadoras;
Realizar negociação de fretes;
Realizar acompanhamento de custos com
fretes;
Auxiliar na roteirização, controle de
expedição;
Auxiliar no acompanhamento de indicadores.
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nº 296 – ESTAGIARIO DE LOGISTICA - C06
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGÍSTICA - GTO - Serviços Logísticos - Contrato
por tempo Determinado
Requisitos Mínimos:
Cursando ou Superior em Administração, Engenharia ou Comércio
Exterior;
Conhecimento do Pacote Office;
Inglês Avançado;
Experiência na área de Logística e em gestão de processos;
Desejável Pós Graduação em Projetos;
Conhecimento de ferramentas de VPS;
Experiências com outras culturas /
relacionamento.
Atividades:
Gestão e Follow up de QJ´s e Campanhas;
Gestão de materiais para para América Latina e
Europa;
Participar de reuniões de QAT, Campanhas de OD, Reuniões de
QJ e coordenação de scraps;
Elaborar e manter a padronização do processo dentro da área;
Acompanhamento do fechamento das campanhas;
Gerenciar e acompanhar solicitações de manutenção de sistemas
de Materiais;
Elaboração de PIA’s/ Instruções de Trabalho para campanhas e
novos projetos.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função
n° 272 - LOGÍSTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE LOGÍSTICA - GTO - Serviços Logísticos
Requisitos Mínimos:
Superior em Administração ou Comércio Exterior;
Conhecimento do Pacote Office;
Inglês Fluente / Mandarin será um diferencial;
Experiência na área de Logística e em gestão de processos;
Desejável Pós graduação em Logística ou em Projetos;
Experiências com outras culturas / relacionamento.
Atividades
Responder pelo grau de atendimento, valores de estoque e
peças em BO e TPO;
Acompanhar diariamente o relatório de itens em BO e TPO,
informando ETAs com a maior precisão possível e priorizando pedidos
emergenciais;
Follow-up nos processos de importação desde a inclusão do
pedido até o faturamento;
Apresentação e acompanhamento de indicadores referente a
carteira de fornecedores;
Programação de peças de reposição para fornecedores
Importados e Locais;
Ajuste de parâmetros e programação de peças via sistema;
Envio de ordens e follow up junto aos fornecedores de forma a
garantir a entrega (acompanhamento DP);
Assegurar que todas as alternativas para atendimento de BOs e
TPOs foram analisadas;
Responsável pela manutenção do KPI 8 (BO recovered time);
Analisar, de maneira aprofundada, as alternativas para os
atendimentos dos pedidos Em BO e TPO (ex.: verificar fábrica, kits, conjuntos,
desmontagens, Dex, estoque rede, estoque armazéns, etc).
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função
n° 272 - LOGÍSTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE PCP Pleno
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês Avançado - Indispensavel;
Desejável Pós Graduaçao na área;
Indispensável experiência com PCP;
Conhecimento em técnicas de planejamento ( nivelamento de
produçao, Kanban, MRP);
Disponibilidade de viagens internacionais.
Atividades:
PLANEJAMENTO DE PRODUÇAO: Analisar Mapas de Produçao (mercado
interno e externo);
Histórico do comportamento da demanda e restriçoes de
capacidades das fábricas;
Analisar e otimizar a utilizaçao dos recursos das fábricas e
os estoques de produto acabado;
Validar planejamento com as fábricas; monitorar e analisar o
comportamento dos estoques de produto acabado ao longo do mês e solicitar ajuste
do planejamento quando necessário;
Acompanhar e disponibilizar os dados para o planejamento
(Daily Planning), acompanhar atendimento da produçao e disponibilidade de
estoques de produto acabado solicitando ajustes no plano de produçao conforme
necessidade;
Garantir a disponibilidade de produtos acabados com a
integraçao dos processos de planejamento de vendas, produçao e importaçao;
Interagir com a área Comercial periodicamente, na busca de
afinar informaçoes sobre a demanda;
Facilitar os processos entre as áreas Comercial e de
Manufatura;
Gerenciar a aderência entre o Planejado versus Realizado;
Acompanhar a realizaçao do que foi programado com as fábricas
e demais áreas.
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n°346 - ANALISTA DE PCP
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
Pleno/Senior
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês minimo Intermediário;
Experiência com Projetos Logisticos – Introduçao de novos
produtos;
Conhecimento sistêmico da área de logistica envolvendo PCP,
PCM, operação e manufatura;
Conhecimento em MS Project;
Excel Avançado;
Desejável Conhecimento de importação;
Habilidade de negociação e relacionamento
interpessoal.
Atividades:
Atuação como Team Member dentro da equipe de projetos para
introdução de novos produtos na cadeia logística;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do
projeto;
Negociação entre as áreas recebimento, pcp, pcm, manufatura e
expedição principalmente para inserção do novo produto na cadeia
logistica;
Acompanhamento de projeto piloto e testes para inserção de
novos produtos na cadeia logistica;
Busca de redução de custos operacionais;
Mapeamento de processos e definição de fluxos
logísticos.
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nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - L05
ANALISTA PCP - Planejamento e Controle de Produção
Requisitos:
Superior completo;
Desejável Pós Graduação;
Inglês Avançado;
Excel Avançado;
Indispensável experiência com planejamento e programação do
ramo automotivo;
Experiência com Planejamento e controle de
produção.
Atividades:
Planejamento e Programação de produção junto a
indústria;
Contato com fornecedores nacionais e
importados;
Realizar a análise de demandas;
Atuar com o controle e gestão de níveis de produção;
Atuação de controle de estoques, analise e otimização dos
recursos das fábricas;
Realizar analise de previsões de vendas (mercado interno e
externo), histórico do comportamento da demanda e restrições de capacidades das
fábricas;
Participação de reuniões junto a clientes nacionais e
internacionais;
Representa a empresa/área junto ao representante
Global.
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nº272 - LOGISTICA ANALISTA - K39
COORDENADOR DE PCP
Requisitos:
Superior Completo em Administração , Estatística, Economia,
Matemática e Engenharias;
Pós-Graduação em área correlatas;
Solida experiência em S&OP;
Conhecimentos Técnicos: Contabilidade Fiscal, Custos,
Legislação Trabalhista, Sistemas Integrados ERP e Supply
Chain;
Experiência com gestão de pessoas e planejamento e
programação de produção;
Pacote Office (Excel) Avançado;
Inglês Avançado.
Atividades:
Realizar atividades com foco na garantia de entrega dos
produtos acabados dentro do prazo planejado.
Coordenar equipe de 3 pessoas sendo responsável pelo processo
de planejamento de demanda de produtos acabados, de modo a ajudar a equipe com
decisões, sugestões e otimizar a utilização dos recursos das fábricas e os
estoques de produto acabado;
Disponibilizar relatórios e pauta para reunião gerencial
necessários para discussões na reunião de pré consenso, consenso, operações e
S&OP mensalmente;
Monitorar a demanda real versus planejado bem como acompanhar
o histórico do comportamento da demanda através da Desagregação por
SKU;
Verificar o comportamento dos estoques de produto acabado no
fechamento do mês e interagir com a área de mkt e inteligência de mercado
alinhando a cota e as previsões futuras;
Participar mensalmente das reuniões de projetos de produto
acabado, phase in e phase out e acompanhar nas fases de desenvolvimento e
implantação junto aos analistas a produção.
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nº428 - Coordenador de Logistica - K39
PCD
Oportunidades para PcD (10 vagas)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Desejável: Cursando Graduação;
Conhecimento intermediário de Excel (tabela e
gráfico);
Conhecimento em SAP.
Atividades:
Realizar lançamento de Notas Fiscais;
Fazer a conferência de prestação de contas, sendo o
responsável pelos reembolsos, solicitação de viagens corporativas, hotel, salas
de reunião e Coffee break;
Monitoramento do orçamento da área;
Elaborar ata de reunião;
Realizar homologação de fornecedores;
Atuar como controles da área efetuar algumas compras de
materiais.
Áreas com vagas disponíveis:
Financeiro;
Marketing;
Qualidade e Treinamento;
Jurídico;
Para saber mais sobre as vagas em aberto entre em contato
através das opções:
Atendimento on-line (via site, canto superior
direito);
Telefone: 41 3014 6971
Enviar cv para pcd@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site na função nº 460 e/ou
ligar para 30146971 - Gabriela
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - Trainee Administrativo
Requisitos:
Ensino Superior completo/ou cursando Administração,
Logística, Economia, Comercio Exterior;
Necessário conhecimento com pacote Oficce e noções de rotinas
área administrativa ou logística em geral.
Atividades:
Elaborar pedidos de compras e Cadastrar no sistema ERP
tabelas de preços de clientes;
Informar aos fornecedores status de pagamentos pendentes e
divergências no preenchimento dos CTCRC's;
Conferir e ajustar divergências de valores faturados pelos
Transportadores Vs.
Tabela Negociada;
Alocar centros de custos e finalizar ocorrências para
pagamentos devidos;
Encaminhar ocorrências e CTCRC's para as respectivas
recepções de materiais para lançamento;
Controlar os adiantamentos a fornecedores até o fechamento do
processo;
Negociar baixas de títulos protestados junto a fornecedores;
Interagir junto a área de Contas e Pagar e Recebimento, sobre
fluxos de pagamento e pendências;
Cadastrar no sistema ERP tabelas de preços de clientes.;
Atender às solicitações das diversas áreas quanto a Fretes
Especiais;
Elaborar, avaliar e encaminhar os indicadores de performance
dos fornecedores mensalmente, tomando ações corretivas e preventivas para
melhoria do processo;
Emitir notas de débito para cobrança a fornecedores nas
situações necessárias, como avarias de transportes, penalidades,
Interagir junto a área de TI na busca de soluções de
problemas operacionais do dia a dia.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função
nº460 - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS e/ou ligar para 30146971 -
Bianca
QUALIDADE
ANALISTA DE QUALIDADE Pleno
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Quimica ou Engenharia
de Alimentos;
Experiencia com ferramentas da qualidade;
Experiencia em sistema integrado de gestão ISO 9001 e ISO
14001;
Ingles Intermediário;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento no pacote office e sistema SAP.
Atividades:
Conduzir o processo de gestão das reclamações de clientes
(receber, tratar e responder ao cliente);
Prestar suporte aos clientes (visita
técnica);
Conduzir processo de HACCP da planta;
Fazer integração e treinar novos colaboradores em HACCP e
boas praticas de fabricação.
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nº 274 – QUALIDADE ANALISTA - C06
ANALISTA DE QUALIDADE Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Tecnologia Mecanica, Elétrica ou
Engenharia Mecanica, Eletrica;
Experiencia com auditorias da qualidade;
Desejável experiencia em qualidade na área de desenvolvimento
de produtos;
Ingles Intermediário;
Desejavel francês intermediário;
Excel avançado.
Atividades:
Definir, implantar e seguir as metodologias e ferramentas,
necessárias para à obtenção de redução dos riscos nos processos, projetos e
produtos em desenvolvimento da América Latina;
Participar das diretrizes referente às expectativas dos
clientes em exigências da qualidade controláveis, para realizar a avaliação dos
produtos;
Formalizar e propor os critérios da qualidade que devem ser
atingidos nos projetos e linhas de produtos (melhoria
continua);
Participar na realização e na utilização dos resultados de
testes;
Propor, divulgar e acompanhar as exigências da qualidade:
controle na recepção (compras), controle na produção, ensaios periódicos e
dispositivos de controle (calibradores, etc.);
Participar na evolução dos sistemas de gestão da qualidade e
propor melhorias dos procedimentos;
Definir e divulgar a qualificação dos produtos
acabados;
Estabelecer orçamentos em relação aos custos da área da
qualidade nos projetos (investimentos, custos de funcionamento,
etc.);
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nº274 – QUALIDADE ANALISTA - C06
RECURSOS
HUMANOS
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Requisitos:
Superior Cursando ou completo em Administração e áreas
afins;
Indispensável experiência em rotinas de Departamento Pessoal
– cálculo de folha de pagamento, Guias de Impostos, admissão e demissão,
agendamentos de exames admissional / demissional, controle de folha ponto,
Gerenciamento de Horas Extras e controle de documentação;
Experiência de atuar como preposto em audiências
trabalhistas;
Conhecimento das leis trabalhistas
vigentes;
Desejável experiência com administração de pessoal em outros
estados;
Experiência com Sistema Cordilheira.
Atividades:
Fechamento de folha bem como cálculo, através do sistema
Cordilheira;
Contratação (tramites de contratação de todos os estados
nível Brasil);
Envio de documentação de integração para as obras (será
responsável);
Atuação como preposto em audiências
trabalhistas;
Supervisionar e monitorar aspectos relativos ao departamento
pessoal das obras em todo Brasil;
Controle de distribuição de uniforme e materiais nas
obras.
Gerenciamento e controle de pessoas em
obras;
Compra de passagens e reservas em hotéis para
funcionários.
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nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - G34
TÉCNICOS
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/
Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica /
eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da
indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos /
eletrônicos.
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nº68 ELETRONICO TECNICO - B35
TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Formação Técnica em Quimica;
Não é necessário experiência.
Atividades:
Analisar a H2O bruta e tratada utilizadas no processo
de produção de cervejas e refrigerantes, contribuindo para a maximização
da qualidade do produto final;
Realizar análises de produtos relacionados direta
ou indiretamente com a produção de cervejas e refrigerantes, tais como: CO2,
soluções, anticorrosivos, detergentes, desinfetantes, etc;
Efetuar as análises físicas em rolhas, garrafas,
garrafeiras, rótulos, etc;
Efetuar análises de acompanhamento do tratamento de
despejo industrial;
Efetuar a aferição dos instrumentos utilizados na produção
(termômetros, sacarômetros), etc, contribuindo para a maximização da
confiabilidade metrológica dos produtos acabados;
Realizar análises de águas de caldeiras e de
refrigeração;
Responsabilizar-se pela fatoração das soluções utilizadas
nas análises;
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de
Qualidade 5S.
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nº207 - QUÍMICO TÉCNICO - G34
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA SAP SD/CRM Pleno/Senior
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia,
Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas
ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas;
EDI;
Academia de SD/MM/CRM;
Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em
processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor
soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência,
racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo
com a metodologia definida.
Interessados encaminhar currículo caroline@apriorirh.com.br
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